Путь в Strateg Group

Strateg Group - это пространство для сильных духом и уверенных в себе людей. Если Вы состоявшийся специалист, знающий свою работу, или же амбициозный выпускник ВУЗа, начинающий свою карьеру, — в обоих случаях у Вас есть шанс присоединиться к нашей команде. Узнайте, как можно это сделать.

Как попасть в нашу команду

  • Начните с отклика на вакансию на нашем сайте или на сайте вакансий - заявите о себе! Если в данный момент Вы не нашли подходящей вакансии, пришлите нам свое резюме, при появлении вакансии мы его рассмотрим.

  • Следующим шагом будет телефонное интервью. В случае взаимной заинтересованности специалист по персоналу пригласит вас на собеседование.

  • На собеседовании предстоит пообщаться по компетенциям которые у вас имеются, исходя из требований вакансии. Для успешного прохождения, может потребоваться дополнительно продемонстрировать свои компетенции и выполнить задание или пройти тест.

  • По результатам собеседования вам предоставят обратную связь. Успешным кандидатам предлагается работа в компании.

Истории наших сотрудников

Присоединяйтесь к нам!

Приглашаем всех заинтересованных, талантливых людей в нашу команду.
Ознакомьтесь с актуальными вакансиями компании и отправьте нам свое
резюме сегодня, не упустите шанс стать частью Strateg Group

Посмотреть вакансии

Максим Левша

Менеджер web-проектов”

В компании с августа 2017

Strateg Group — это лучшее, что случалось в моей профессиональной карьере за все время.

Мой путь в Strateg Group

До прихода в Стратег, я работал во множестве компаний и был занят в различных сферах деятельности: от подработок грузчиком и подсобником до заместителя директора и запуска собственных бизнес-проектов.

"Поразмыслив, я решил, что мне интересен не вертикальный, а скорее горизонтальный профессиональный рост."

Наигрался

Я начал искать вакансии: пусть я буду не «сам себе директор», но я смогу заниматься своим любимым делом среди единомышленников, а не тратой лучших лет жизни на бухгалтерию, персонал, клиентов, поставщиков, проверки и т.д.

Нашел!

Поиск продолжался не долго, у меня было достаточно много опыта в поисковом маркетинге и web-разработке, немного меньше — в платном поиске, SMM и Youtube. Моим резюме заинтересовалась компания Стратег.

Инвестиционная компания Стратег. «Ничего себе, круто звучит!» — подумал я, когда впервые попал на сайт будущего работодателя.

Придя на собеседование, я сразу отметил красивый и дорогой офис в центре города, людей в строгих костюмах, а также, знак, запрещающий использование мобильных телефонов (как оказалось потом — это шутка). «Вот это действительно серьезное место!» — подумал я.

На собеседовании я познакомился с HR директором, которому я очень благодарен за возможность попасть в компанию, а также со своим будущим ментором, которому я благодарен за переданный бесценный опыт и постоянную помощь и поддержку во всем.

"Не знаю почему, но я сразу захотел работать в этой компании, я чувствовал, что это мое место: здесь я могу развить свой потенциал, смогу добиться всего, чего пожелаю!"

Эти чувства пришли ко мне сами еще в начале интервью, я еще не слышал ни чем буду заниматься, ни чем занимается компания, ни перспектив ни зарплаты. Однако, узнав все, что меня интересовало, я еще больше заинтересовался компанией. Рассказав о себе, пройдя небольшой тест вроде «есть столько-то денег на рекламу, что будешь делать?» и душевно пообщавшись с будущими коллегами, я ушел с мыслями о том, что хочу звонка и приглашения выйти на работу.

Так и случилось — меня взяли!

Меня взяли на работу на должность «Менеджера веб проектов», т.е. как я понял, я буду заниматься вначале проектированием и разработкой ресурсов, а после заниматься интернет маркетингом (т.е. их непосредственным продвижением).

Первые недели на работе я вникал, привыкал и разбирался. Мне рассказали про общие правила работы и поведения, выгоды и бонусы (каких, кстати, не мало), а также выдали крутейший рабочий компьютер 🙂 Мне давали изучать познавательные материалы, которые мне пригодятся в дальнейшем, было много лекций и наставлений, подсказок и «разжевываний» того, с чем я ранее не работал.

Немного позже, нам с коллегой (молодым начинающим программистом), дали первое задание — спроектировать и разработать небольшой сайт по аренде недвижимости. Это было более тестовое задание, но я был уверен, что нужно делать сразу так, как будто он нам пригодится в последствии — т.е. делать хорошо. Кстати, на такое мышление меня направили с первых дней работы, я понял, что тут безделье и «халтура» не пройдет, хотя, я и сам по жизни придерживаюсь такого правила: «Если делать, то делать максимально хорошо, на сколько это возможно». В этом мы с коллегами сходимся, чему я очень рад. Тут все и всё так работает.

Спустя пол года работы

Я могу с уверенностью сказать, что познал радости работы в крупной и надежной компании. Меня обучают на практике, а я стараюсь не подвести свое руководство. Я посетил большой двухдневный Agile-тренинг, а также, по-прежнему, получаю полезную информацию ежедневно и стабильную зарплату ежемесячно, без задержек или выдуманных причин для её понижения.

Я узнал многое о вещах, на которые раньше не обращал внимание, это такие вещи, которые иногда вообще могут не стоять рядом, но все полезны, т.е. я получаю абсолютно разностороннее развитие.
Например:

  • - как корректно вести деловой разговор или переписку,
  • - с чего начинать бизнес-анализ,
  • - как правильно вести и заполнять документы,
  • - как работает психология пользователя,
  • - какие последние тренды в UX-дизайне,
  • - как дать человеку задание и не мешать ему выполнять свою работу,
  • - как навести порядок на рабочем столе и в голове,
  • - а также, как элементарно увеличить свою продуктивность … и это далеко не все.

Сейчас я описываю свой путь в компании, вспоминаю приятные и не очень моменты и понимаю, что мне здесь очень нравится работать, а в будущем — будет еще интереснее и перспективнее, учитывая векторы развития компании и планы на ближайшее время.

Продолжение следует...

Роман Малахов

Инженер-конструктор

В компании с ноября 2014

Strateg Group — компания, которая ставит перед собой самые высокие задачи и умеет их выполнять.

Мой путь в Strateg Group

Моя деятельность, как проектировщика, началась в 2011 году. Я устроился инженер-конструктором в одну из компаний г. Минска. Я не имел никакого опыта, спросить совета было не у кого, поэтому ответы на многие вопросы я искал на просторах проектных форумов.

На одном из форумов я познакомился с одним из первых сотрудников Стратег Групп (он консультировал меня по моим объектам). Спустя время мы начали плодотворно сотрудничать над совместными проектами. В 2014 году, после службы в армии, я получил приглашение на работу в эту компанию. Успешно пройдя 3-х месячный испытательный срок, я подписал первый контракт на 3 года.

"Таким образом я стал частью Strateg Group — компании, которая ставит перед собой самые высокие задачи и умеет их выполнять."

Хочется отметить, что в данной организации я получил всё то, чего не смогли бы дать 90% всех проектных фирм:

  • - коллектив, способствующий моему профессиональному развитию, состоящий из очень умных и талантливых людей;
  • - огромное количество разнообразных объектов на любой вкус, различной сложности, работа над которыми, делает из меня специалиста широкого профиля и высокого уровня;
  • - стабильная, высокая заработная плата и достойный соцпакет;
  • - руководство, которое всегда идет на встречу, с которым можно быть уверенным, что твой труд и старания не останутся незамеченными.

Артём Кучеров

Главный энергетик

В компании с марта 2017

Мне очень нравится, что в Strateg Group очень дружный коллектив, который всегда рад прийти на помощь. Мы - команда!

Мой путь в Strateg Group

До прихода в группу компаний я работал в довольно большом количестве мест: от государственных организаций до чисто коммерческих предприятий. Попав в группу компаний «Стратег», я с первых дней почувствовал, что здесь есть все необходимое для нормального и спокойного выполнения своих непосредственных обязанностей: взаимовыручка, взаимопонимание и стремление достигать общие цели, благодаря чему в организации всегда здоровый микроклимат.

Благодаря группе компаний «Стратег», мне как главному энергетику представилась возможность работать практически во всех сферах энергетического хозяйства. Будучи сотрудником компании, я также получил возможность проходить всевозможные курсы повышения квалификации, что не было доступно в других местах, где я работал ранее.

В нашей компании большое внимание оказывается внедрению инновационных технологий на строящихся объектах. К примеру, на одном из них уже частично внедрена и работает система «Умный дом», что позволяет рационально использовать энергетические ресурсы объекта, значительно уменьшает затраты времени на его эксплуатацию и обслуживание, а также существенно увеличивает скорость реагирования на неисправности, которые могут возникать в работе объекта. Мне очень нравится возможность работать с разнообразным и современным технологическим оборудованием.

В Strateg Group широко пропагандируется здоровый образ жизни: каждый желающий, еженедельно, может поиграть с коллегами в футбол в арендуемом зале, для каждого сотрудника имеется абонемент в тренажерный зал и многое другое.

Наша компания уделяет большое внимание поднятию корпоративного духа среди сотрудников.

Мне очень нравится, что в Strateg Group очень дружный коллектив, который всегда рад прийти на помощь. Мы - команда!

Я более чем уверен в том, что каждый сотрудник стремится сделать группу компаний «Стратег» самой успешной и процветающей в нашей отрасли.

Дмитрий Фещенко

Заместитель директора по строительству

В компании с октября 2017

Отдельно хочется выделить позицию руководства, которое предоставляет возможность для самостоятельного ведения всех процессов деятельности на вверенных участках работ. Это обстоятельство мотивирует сотрудников к самосовершенствованию и, как следствие, - к профессиональному развитию.

Мой путь в Strateg Group

Я работаю в компании относительно недавно, но уже имею четкое понимание того, что она достаточно стабильно заняла свою нишу в сегменте строительных и инжиниринговых услуг, а также в сфере проектирования. Важным фактором такого успеха является высокий уровень профессиональной, деловой и строительной этики.

“ За годы деятельности группа компаний завоевала репутацию надежного, компетентного и тактичного партнера. Каждый новый сотрудник, с точки зрения оценки статуса компании, может с уверенностью сказать, что в ней присутствует тот «великий» задел, созданный в организации с истоков ее основания. ”

Заложенный фундамент, а также налаженная стратегия взаимодействий между партнерами и внутренними департаментами, позволяет новым сотрудникам быстро и уверенно включаться в работу, тем самым еще больше наращивать темпы протекающих процессов. Присутствующий в компании благоприятный микроклимат позволяет эффективно взаимодействовать в команде и ежедневно оттачивать профессиональные навыки, достигая ожидаемого результата в максимально сжатые сроки.

Отдельно хочется выделить позицию руководства, которое предоставляет возможность для самостоятельного ведения всех процессов деятельности на вверенных участках работ. Это обстоятельство мотивирует сотрудников к самосовершенствованию и, как следствие, - к профессиональному развитию. В итоге, компания приобретает мощную команду, способную ставить перед собой еще более амбициозные задачи и с легкостью их выполнять. В такой команде профессионалов интересно достигать поставленных целей!

Структура организации позволяет минимизировать зависимости от внешних контрагентов в части предоставлений тех или иных услуг, что позволяет нам автономно и с минимальным риском осуществлять деятельность с определенной экономической эффективностью и в намеченные сроки.

На сегодняшний день созданы все условия, чтобы улучшать субъективные и объективные показатели деятельности, при этом достигая наибольших результатов. Это позволяет увеличивать экономические показатели компании, а также благосостояние компании и ее сотрудников!